多选题：根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（　　）。

题目内容：

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（　　）。 A．员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B．员工降低自己的努力程度
C．员工寻求法律援助
D．员工从其他组织寻求帮助
E．员工辞职

参考答案：

答案解析：

小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较

小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（　　）。A．横向比较 B．纵向比较

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列系统选型正确的是（　　）。A．系统处于准工作状态时，严禁管道漏水的场所应采用预作用系统 B．环境温度低于4℃的场所应采用湿式系统 C．环境温度高于70℃的场

分类：中级人力资源管理题型：多选题

防火分隔水幕当采用开式洒水喷头时，喷头布置不应少于（　　）排。A．4排 B．3排 C．2排 D．单排

分类：中级人力资源管理题型：多选题

自动喷水系统系统管网的地上管道和地下管道连接前，应在配水干管底部加设（　　）后，对地下管道进行冲洗。A．防腐设施 B．排水设施 C．防水设施 D．堵头

分类：中级人力资源管理题型：多选题

预作用系统雨淋阀组后的管道若需充气，其安装应按（　　）有关要求进行。A．湿式报警阀组 B．干式报警阀组 C．预作用报警阀组 D．重复启闭预作用报警阀组

分类：中级人力资源管理题型：多选题