选择题:对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为()。

题目内容:

对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为()。

A.它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”

B.它是“为促进企业赢利的规划性部署与活动方式”

C.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”

D.它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”

E.它是“把人力资源业务战略联系起来的过程”

参考答案:
答案解析:

界定企业人力资本的概念时,应特别强调(  )。

界定企业人力资本的概念时,应特别强调(  )。

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企业集团的人力资本战略规划内容包括(  )。

企业集团的人力资本战略规划内容包括(  )。

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在人力资本投资的预算管理上应当做到(  )。

在人力资本投资的预算管理上应当做到(  )。

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构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是()

构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是()A.文献查阅法B.焦点访谈法C.行为事件访谈法D.工作日志法

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