多选题：管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有（　　）。

题目内容：

管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有（　　）。 A．沟通时态度应该坦诚
B．不仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评
C．少听多说是非常重要的，多说能获得更多信息
D．沟通应及时
E．沟通应具有建设性

参考答案：

答案解析：

对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（　　）。

对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（　　）。 A．工作成果 B．工作过程 C．工作方式 D．工作过程和工作成果

分类：二级专业技能题型：多选题

以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是（　　）。 A．行为定位法 B．强制分布法 C．关键事件法 D．目标管理法

分类：二级专业技能题型：多选题

KPl标准水平的分类不包括（　　）。 A．先进的标准水平 B．预期的标准水平 C．平均的标准水平 D．基本的标准水平

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。 A．优先效应 B．首因效应 C．后继效应 D．近期效应

分类：二级专业技能题型：多选题