题目内容：
组织持续学习文化的提供更新机会项目包括（ ）。
A.分派的工作总是使员工接触到新的技术信息
B.上级根据员工个人职业发展的需要安排参加培训的机会
C.有非常充分的在职培训
D.企业给员工提供设备和工具来获得和运用新的知识和技能
E.分派的工作具有挑战性，使员工最大限度地运用自己的知识和发挥能力
参考答案：
答案解析：
选择题：组织持续学习文化的提供更新机会项目包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
甲利润中心常年向乙利润中心提供劳务，在其他条件不变的情况下，如果提高劳务的内部转移价格，可能出现的结果有（）。
甲利润中心常年向乙利润中心提供劳务，在其他条件不变的情况下，如果提高劳务的内部转移价格，可能出现的结果有（）。
鲍尔·沃尔纳的学习型组织的五个阶段是指（ ）。
鲍尔·沃尔纳的学习型组织的五个阶段是指（ ）。
下列有关成本动因表述正确的是（ ）。
下列有关成本动因表述正确的是（ ）。
主张把评价的重点从课程计划的预期结果转向课程计划的实际结果的课程评价模式是（）
主张把评价的重点从课程计划的预期结果转向课程计划的实际结果的课程评价模式是（）单项选择题 A、目的游离评价模式B、目标评价模式C、过程评价模式D、CIPP评价模式
提高教师道德认识是进行师德修养的重要保障。（）
提高教师道德认识是进行师德修养的重要保障。（）判断题 对错