[填空题,4.3分] 工作分析的客体就是（　）

[填空题,10分] （　）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任

[论述题,3.3分] 简述工作的五大特征

[填空题,3.3分] 工作分析效果评估方案制定的第四步是（　）

[论述题,3.3分] 任务清单系统的优点

[论述题,3.3分] 工作分析的意义

[论述题,3.3分] 工作分析涉及到的两个方面的工作

[简答题,10分] 工作分析的准备阶段需要解决的问题

[论述题,3.3分] 职务说明书的编制内容

[填空题,3.3分] 工作设计，又称（　）

[论述题,3.3分] 任务清单系统的缺点

[填空题,3.3分] （　）在流水线生产上应用最为广泛

[论述题,3.3分] 工作分析的实施阶段分几部分

[论述题,3.3分] 要素计点法实施的步骤

[填空题,3.3分] 一份完整的工作说明书一般应该包括（　）的主要内容

[填空题,3.3分] 工作说明书的基本内容包括工作描述和（　）

[填空题,3.3分] 五种岗位评价方法的第一步都是（　）

[论述题,3.3分] 关键事件法记录的内容有哪些

[论述题,3.3分] 工作分析在整个人力资源管理系统中起到基础性的作用

[论述题,3.3分] FJA系统的分析要素

[论述题,3.3分] 员工岗位工作规范的主要内容

[论述题,3.3分] 工作分析信息来源

[论述题,3.3分] 简述调查问卷的类型

[填空题,10分] 企业的劳资关系中最重要的是（　）的关系

[填空题,10分] 工作分析的结果最终表现为（　）