以下关于劳动法产生的历史背景的表述中,正确的是() A. 14世纪中叶到17世纪末叶的资本原始积累时期 B. 资本家运用暴力手段强迫农民放弃土地,强迫他们服从雇
用人单位依法破产时,在破产清偿中首先支付() A. 银行贷款 B. 债权人债务 C. 所欠税款 D.
用人单位依法破产时,在破产清偿中首先支付() A. 银行贷款 B. 债权人债务 C. 所欠税款 D. 本单位劳动者的工资
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权 A. 提出意见 B. 要求重新处理 C
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权 A. 提出意见 B. 要求重新处理 C. 予以纠正 D. 撤销解除意见
经过批准,可以招用未满16岁的少年儿童的用人单位包括() A. 文艺单位 B. 体育单位 C. 某创
经过批准,可以招用未满16岁的少年儿童的用人单位包括() A. 文艺单位 B. 体育单位 C. 某创作公司 D. 特种工艺单位 E. 校办企业
以下各项,符合社会保险特征的有 A. 基本保障性与自由选择性 B. 互助互济性与主体特定性 C. 待
以下各项,符合社会保险特征的有 A. 基本保障性与自由选择性 B. 互助互济性与主体特定性 C. 待遇的一致性 D. 补偿性 E. 社会福利性
下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是 A. 事业单位与该单位水暖工之间的争议 B. 个体工
下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是 A. 事业单位与该单位水暖工之间的争议 B. 个体工商户与其雇工之间的劳动争议 C. 军队某招待所与非军籍服务员
以下可以成为劳动法律关系主体的是() A. 有劳动能力的外国人在中国境内 B. 因残疾而丧失劳动能力
以下可以成为劳动法律关系主体的是() A. 有劳动能力的外国人在中国境内 B. 因残疾而丧失劳动能力的中国公民 C. 14周岁的中国公民 D. 国家机关 E.
经有关部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括() A. 东方歌舞团 B. 河北某杂技团
经有关部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括() A. 东方歌舞团 B. 河北某杂技团 C. 北京某广告设计公司 D. 大连某足球俱乐部 E. 某
下列人员中适用《劳动法》的是() A. 无锡市环境保护局招用的环卫工人 B. 中国社会科学院社会学所
下列人员中适用《劳动法》的是() A. 无锡市环境保护局招用的环卫工人 B. 中国社会科学院社会学所研究员 C. 中国科学院计算所所长 D. 协和医院外科医生
以下哪些情况下,用人单位可以代扣劳动者的工资()。 A. 用人单位代扣代缴个人所得税 B. 用人单位
以下哪些情况下,用人单位可以代扣劳动者的工资()。 A. 用人单位代扣代缴个人所得税 B. 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C. 法院判决
李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司
李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?() A
根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是() A. 各省、自治区、直辖市人民政府 B. 国务院
根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是() A. 各省、自治区、直辖市人民政府 B. 国务院 C. 各省、自治区、直辖市人大常委会 D. 工会
甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列
甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的 A. 假设乙不能从事原来的工作,也不能由机
《中华人民共和国矿山安全法》(1992年11月17日)规定,矿山建设工程的安全设施必须和主体工程()
《中华人民共和国矿山安全法》(1992年11月17日)规定,矿山建设工程的安全设施必须和主体工程() A. 同时设计 B. 同时施工 C. 同时投入生产
工伤保险应当遵循的原则是 A. 过错责任原则 B. 无过错责任原则 C. 公平责任原则 D. 以过错
工伤保险应当遵循的原则是 A. 过错责任原则 B. 无过错责任原则 C. 公平责任原则 D. 以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充
社会主义市场经济条件下我国的劳动就业制度是() A. 行政配置型劳动就业制度模式 B. 市场导向型劳
社会主义市场经济条件下我国的劳动就业制度是() A. 行政配置型劳动就业制度模式 B. 市场导向型劳动就业制度模式 C. “两扇门”就业方针 D. 逐步实现充分
无效劳动合同的确认权归属于() A. 劳动争议仲裁委员会或者人民法院 B. 劳动争议仲裁委员会或者劳
无效劳动合同的确认权归属于() A. 劳动争议仲裁委员会或者人民法院 B. 劳动争议仲裁委员会或者劳动合同公证机关 C. 劳动合同鉴证机关或者劳动合同公证机关
未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工年龄段的是() A. 满14周岁不满16周岁
未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工年龄段的是() A. 满14周岁不满16周岁 B. 满16周岁不满18周岁 C. 满16周岁不满20周岁
吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,
吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,双方并未签订聘用合同。上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干
根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会的主任由以下代表担任 A. 职工代表 B. 工会代表 C. 用人
根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会的主任由以下代表担任 A. 职工代表 B. 工会代表 C. 用人单位代表 D. 劳动行政部门代表
录用合同一般适用于招收() A. 有技术业务专长的劳动者 B. 普通劳动者 C. 法律顾问 D. 经
录用合同一般适用于招收() A. 有技术业务专长的劳动者 B. 普通劳动者 C. 法律顾问 D. 经济故为
以下劳动合同的条款中,属于可补充协商的内容包括() A. 工作单位 B. 工作内容 C. 试用期 D
以下劳动合同的条款中,属于可补充协商的内容包括() A. 工作单位 B. 工作内容 C. 试用期 D. 保守用人单位商业秘密 E.合同的期限
父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年儿童作童工,经批评教育仍不改正的,由县级以上劳动行政部门给予
父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年儿童作童工,经批评教育仍不改正的,由县级以上劳动行政部门给予以下处罚() A. 行政处分 B. 罚款 C. 罚金 D.
下列情形签订的劳动合同,无效的有() A. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲
下列情形签订的劳动合同,无效的有() A. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带摇头丸交于广州某人 B. 某公司招聘启事中
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款是() A. 劳动报酬 B. 劳动保护和劳动条件 C
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款是() A. 劳动报酬 B. 劳动保护和劳动条件 C. 工作内容 D. 保密条款