管理的双重性是指不确定性和复杂性。

（）是科学管理理论的杰出代表人物。  A.泰罗   B.法约尔  C.韦伯   D.孔茨

职能制是谁首创的一种组织结构模式（    ）  A.波特  B.泰勒.  C.韦伯  D.法约尔

当重要细节必须被传递时，非语言沟通是最适宜的方式。  A.正确  B.错误

管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。

管理者权力比权威更重要。  A.正确  B.错误

目标管理是以（ ）为基础形成的一套管理制度。  A.管理组织理论  B.科学管理理论   C.管理过程理论  D.行为科学管理理论   E.人际关系管理理论

下述哪一项不属于法约尔提出的管理的五项职能?()  A.计划  B.组织   C.决策  D.控制

领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。

某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是（ ）  A.直线制  B.职能制   C.矩阵制   D.事业部

法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，其中计划、组织、控制、领导、四个职能中，（ ）职能是法约尔没有提到的。   A.计划  B.组织  C

以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标？( )  A.传授信息与新知识，丰富和更新他们的有关概念和理论  B.灌输本企业文化，改变他们的态度与价值观，使之符

当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。  A.正确  B.错误

目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。  A.正确  B.错误

制约企业长期发展的主要问题为（）  A.人才队伍的素质与投入精神  B.资金的筹措与运用  C.产品所处的生命周期阶段  D.组织结构合理与否

下列关于正式和非正式组织表述正确的是（）  A.既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在  B.非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系  C

行为科学理论对人的假设是（）  A.经济人  B.复杂人  C.社会人   D.自我实现人

在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。  A.正确  B.错误

经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。  A.正确  B.错误

根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。  A.正确  B.错误

科学管理理论的产生源于霍桑实验。

管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。  A.正确  B.错误

泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。  A.正确  B.错误

计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论大小，它的管理过程都是完整的。  A.正确  B.错误

某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的。