4 ． 经济方法，是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法。对   错

4 ． 职能是管理者通过行使所拥有的权力，引导、影响和激励组织成员执行组织任务，以达到特定目标的行为过程。  A．计划职能  B．领导职能  C．组织职能  D

1 ． 职能是指为了实现组织目标，明确规定组织人员应尽的职责及其相互的分工协作关系，合理配备和有效利用组织的资源，以保证组织目标能够顺利实现的一系列管理工作。

3 ． 管理工作的完整任务必须是使组织在高效率基础上实现正确的活动目标，这也就是要达成组织活动的（）。  A．管理目标  B．管理有效性  C．效率  D．效果

1 ． 管理是指管理者为实现组织目标，组织和协调管理要素的工作方式、途径或手段的综合过程。对   错

5 ． 按作用的原理，管理方法可分为经济方法、法律方法、社会心理学、技术和（）的方法  A．行政方法  B．金融方法  C．控制方法  D．组织方法

2 ． 是在特定的环境下，通过计划、组织、领导、控制等环节来协调组织所拥有的各方面的资源，以期更好地达成组织目标的过程。  A．管理  B．管理决策  C．领导

3 ． 组织职能是指将组织各项工作实施的实际情况与预定的目标进行比较，发现问题，纠正偏差的管理活动。控制工作主要包括确定控制标准、衡量成效、纠正编差。对   错

5 ． 管理的目标是与组织的目标联结在一起的。如果说管理有目标的话，管理的目标就是要促使组织有效地利用资源而达成组织的目标。对   错

2 ． 管理系统，是指由相互联系、相互作用的若干要素或子系统，按照管理的整体功能和目标结合而成的有机整体。管理系统一般应包括管理目标、管理主体、管理客体、管理方