单选题:人力资源规划又被称为人力资源管理活动的() 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的() A.纽带 B.手段 C.方法 D.策略 E.目标 参考答案: 答案解析:
岗位工作设计的()是最大限度地提高工作岗位的效率,同时又能够适当地满足员工的个人发展的要求。 岗位工作设计的()是最大限度地提高工作岗位的效率,同时又能够适当地满足员工的个人发展的要求。A.前提 B.任务 C.要求 D.目标 E.指导思想 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。() 组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。()A.一般手段 B.特殊手段 C.根本手段 D.必要手段 E.充分手段 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
保险金额是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的( )限额。 保险金额是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的( )限额。A.最低 B.实际损失 C.损失后评估 D.最高 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?() 当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?()A.反复检查,确认没有错误才上交 B.确信自己已做得很好,不再检查就上交考试大 C.先交给下级或同事 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
对单位领导,你持以下哪一种态度?() 对单位领导,你持以下哪一种态度?()A.愿意与之接触 B.不愿意与之接触 C.接触不接触无所谓 D.看是什么样的人,再决定是否与之接触 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案