选择题:可用来比较同一药物不同制剂吸收的程度的指标是A:半衰期 B:峰浓度 C:生物利用度 D:清除率 E:给药间隔 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 可用来比较同一药物不同制剂吸收的程度的指标是 A:半衰期 B:峰浓度 C:生物利用度 D:清除率 E:给药间隔 参考答案:
根据《中华人民共和国药品管理法》规定,第二类精神药品每张处方的最大用量为A:1次常用量 B:3日常用量 C:7日常用量 D:15日常用量 E:2周常用量 根据《中华人民共和国药品管理法》规定,第二类精神药品每张处方的最大用量为A:1次常用量 B:3日常用量 C:7日常用量 D:15日常用量 E:2周常用量 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
可用于治疗心源性哮喘的药物是A:异丙肾上腺素 B:山莨菪碱 C:哌替啶 D:肾上腺素 E:去甲肾上腺素 可用于治疗心源性哮喘的药物是A:异丙肾上腺素 B:山莨菪碱 C:哌替啶 D:肾上腺素 E:去甲肾上腺素 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
磺酰脲类药物能有效治疗糖尿病,其作用机制是A:刺激胰岛B细胞释放胰岛素而降低血糖 B:促进血液中葡萄糖的无氧酵解 C:增加肠道对葡萄糖的吸收 D:增加外周组织对 磺酰脲类药物能有效治疗糖尿病,其作用机制是A:刺激胰岛B细胞释放胰岛素而降低血糖 B:促进血液中葡萄糖的无氧酵解 C:增加肠道对葡萄糖的吸收 D:增加外周组织对 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益 B.采用稳定战略的企业,在薪酬 关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益 B.采用稳定战略的企业,在薪酬 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案