不定项选择题：如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（　　）。

题目内容：

如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（　　）。 A．有助于招聘到一流人才
B．促进企业创新
C．有利于缓和内部紧张关系
D．风险小、成本低

参考答案：

答案解析：

按股利发放占公司净收益的比率大小分类，股利政策包括（　　）。

按股利发放占公司净收益的比率大小分类，股利政策包括（　　）。A．全额发放政策 B．高股利政策 C．低股利政策 D．无股利政策 E．负股利政策

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

依据我国《消费者权益保护法》，下列情况中属于消费者的是（　　）。A．购买农业生产资料的农业科研单位 B．购买教学仪器的学校 C．购买原材料的企业 D．购买手表的

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

营业登记的对象是（　　）。A．所有企业法人 B．所有公司 C．不具备企业法人条件的经营单位 D．国有独资公司

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

某企业预计全年的现金需求总量为l0万元，现金与有价证券的转换成本为每次450元，有价证券的利息率为10%。根据存货模式的公式，该企业最佳现金持有为（　　）元。A

分类：中级工商管理题型：不定项选择题