选择题:人力资源规划的制定依据是( )。(本题2.0分)A. 组织的战略目标B. 组织的外部环境C. 员工的 题目分类:平顶山学院-行政管理(高起本)-人力资源管理(高起 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源规划的制定依据是( )。(本题2.0分)A. 组织的战略目标B. 组织的外部环境C. 员工的个人需要D. 组织的战略目标和外部环境 参考答案:
根据布鲁纳的学习理论,讲授《外科护理学》时应使学生理解( )(本题2.0分)A. 课程的基本结构B. 根据布鲁纳的学习理论,讲授《外科护理学》时应使学生理解( )(本题2.0分)A. 课程的基本结构B. 全部知识内容C. 各系统的重点内容D. 具有代表性的疾病护 分类:平顶山学院-行政管理(高起本)-人力资源管理(高起 题型:选择题 查看答案
货币数量论得出的结论是,货币供给增加引起 货币数量论得出的结论是,货币供给增加引起A A.货币流通速度同比例提高B B. 物价同比例上升C C.实际产量同比例增加D D. 货币流通速度大致不变 分类:平顶山学院-行政管理(高起本)-人力资源管理(高起 题型:选择题 查看答案
在Word中,段落的“悬挂缩进”是指 在Word中,段落的“悬挂缩进”是指A 控制段落的第一行左缩进B 控制段落的第二行左缩进C 控制段落中除了第一行以外的各行缩进D 控制段落第一行第一个字符的起始 分类:平顶山学院-行政管理(高起本)-人力资源管理(高起 题型:选择题 查看答案