题目内容：
下列关于绩效管理的描述，正确的是（ ）。
A.绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
B.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
C.绩效管理只是绩效考核中的一个环节
D.绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效
E.绩效管理人员配置和甄选的依据
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于绩效管理的描述，正确的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
用人单位有下列（ ）行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
用人单位有下列（ ）行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
下列关于时间研究的表述不正确的有（ ）。
下列关于时间研究的表述不正确的有（ ）。
艾森克提出的划分人格的维度包括（ ）。
艾森克提出的划分人格的维度包括（ ）。
“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（ ）。
“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（ ）。
下列选项中，关于培训服务期的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于培训服务期的说法，正确的是（ ）。