多选题：由于销售部员工辞职,公司必须付出招聘,筛选,培训来接替离职的职位的新员工的费用,这是（　）．

题目内容：

由于销售部员工辞职,公司必须付出招聘,筛选,培训来接替离职的职位的新员工的费用,这是（　）． A．空位成本
B．替代成本
C．直接成本
D．隐含成本

参考答案：

答案解析：

人员招聘,录用计划的主要功能有（　）．

人员招聘,录用计划的主要功能有（　）．A．实现企业内部人力资源的合理配置 B．为组织人力资源系统充实新生力量 C．实现人员招聘的随意性 D．为组织人力资源管理提

分类：人力资源管理师题型：多选题

（　）指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率．A．自我利益的克制 B．对雇佣关系的投资 C．适应性 D．可靠性

分类：人力资源管理师题型：多选题

该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征（　）。A．经常性 B．超前性 C．效果的后延性 D．连续性

分类：人力资源管理师题型：多选题

关于管理人员开发的论述中，正确的有（　）。A．管理人员开发应是一种连续的过程 B．最高经营管理者应广泛而直接地参与管理人员开发 C．应确立清晰的管理人员开发政策

分类：人力资源管理师题型：多选题

安装工程一切险的保险金额包括（　）。A．物质损失 B．直接损失 C．间接损失 D．实际损失 E．第三者责任

分类：人力资源管理师题型：多选题