多选题：2015年1月4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资5000元，双方签订了5年期劳动合同。2018年1月

题目分类：初级经济法基础
题目类型：多选题
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题目内容：

2015年1月4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资5000元，双方签订了5年期劳动合同。2018年1月5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗，1个半月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资已知：张某实际工作年限8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为1800元关于张某在工作中突发心脏病人院治疗的法律后果，下列表述正确的是( )。 A．张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B．张某可享受3个月的医疗期待遇
C．张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
D．张某应享受停工留薪期待遇

参考答案：

答案解析：

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甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是( )。A．张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或

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赵某与甲公司签订劳动合同，约定试用期满月工资6000元。已知，当地月最低工资标准为2300元，甲公司上年度该职位月平均工资4200元。根据劳动合同法律制度的规定

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