多选题:根据《安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据《安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A.拒绝违章指挥 B.违章操作 C.冒险作业 D.拒绝强令冒险作业 E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告 参考答案: 答案解析:
某危险物品储存单位有从业人员25人,依据《安全生产法》的规定,下列关于该单位设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的 某危险物品储存单位有从业人员25人,依据《安全生产法》的规定,下列关于该单位设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的说法,正确的是( )。A.应当配备专职 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
《安全生产法》规定,居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时,应当向( 《安全生产法》规定,居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时,应当向( )报告。A.生产经营单位主管部门 B.当 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
根据《安全生产法》,责令生产经营单位关闭的行政处罚的执法主体是( )。 根据《安全生产法》,责令生产经营单位关闭的行政处罚的执法主体是( )。A.县级安全生产监督管理部门 B.县级以上人民政府行业主管部门 C.县级以上人民政府工商 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,对重大生产安全事故负有责任的,( 依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,对重大生产安全事故负有责任的,( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案