选择题:[单选题,0.6分] 弹性人力资源规划的重点是A.对组织现有人力资源进行整体性评估B.明确界定组织的 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 弹性人力资源规划的重点是A.对组织现有人力资源进行整体性评估B.明确界定组织的核心竞争优势C.制定预备性的支援人员规划D.建立临时人力资源库 参考答案:
一个齿轮上的圆有( )A.齿顶圆和齿根圆B.齿顶圆,分度圆,基圆和齿根圆C.齿顶圆,分度圆,基圆 一个齿轮上的圆有( )A.齿顶圆和齿根圆B.齿顶圆,分度圆,基圆和齿根圆C.齿顶圆,分度圆,基圆,节圆,齿根圆D.分度圆,基圆和齿根圆 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分] 劳务派遣,又叫做:【 】A.人才派遣B.人才租赁C.人才培养D.人才培训 [多选题,4分] 劳务派遣,又叫做:【 】A.人才派遣B.人才租赁C.人才培养D.人才培训 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 弹性福利计划起源于A.20世纪70年代美国一些企业的“咖啡馆计划”B.20世纪 [单选题,0.6分] 弹性福利计划起源于A.20世纪70年代美国一些企业的“咖啡馆计划”B.20世纪70年代德国企业的“套餐计划”C.20世纪80年代英国企业的 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法 [单选题,0.6分] 能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是A.校园招募B.人才交流会C.广告招聘D.职业介绍机构 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案