题目内容：
绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（ ）。
A、粗略划分绩效指标的权重
B、通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C、通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D、对绩效考核指标体系进行修订
参考答案：
单选题：绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
下列项目中，应划分为金融负债的有（ ）。
下列项目中，应划分为金融负债的有（ ）。A．一项以面值人民币1亿元发行的优先股要求每年按5%的股息率支付优先股股息B．公司以200万元等值的自身权益工具偿还所欠乙公司债务C．公司发行了股利率为5%的不可赎回累积优先股，公司可自行决定是否派发股利D．公司发行面值为1000万元的可转换公司债券
2014年1月1日，甲公司取得专门借款4000万元，年利率为5%，2014年3月1日开工建造，2014年4月1日发生建造支出3600万元。2
2014年1月1日，甲公司取得专门借款4000万元，年利率为5%，2014年3月1日开工建造，2014年4月1日发生建造支出3600万元。2015年1月1日，该企业取得一项一般借款，本金为1000万元，年利率为6%，期限为2年，当天发生建造支出800万元，甲企业无其他一般借款，假定至2015年第1季度末尚未完工。不考虑其他因素，2015年第一季度该企业应予资本化的借款利息费用为（ ）。A．6万元B
在教师自编测验里，下面（ ）题型是主观题。
在教师自编测验里，下面（ ）题型是主观题。单项选择题 A、选择题 B、判断题 C、填空题 D、论述题
进行体态表达技能的训练，基础是（ ）
进行体态表达技能的训练，基础是（ ）单项选择题 A、 表情的训练B、 与口语表达配合的训练C、 表意的训练D、 表达器官功能的训练
根据凯利的三维理论，人们归因的时候常常会检查的特殊信息包括（）。多选
根据凯利的三维理论，人们归因的时候常常会检查的特殊信息包括（）。多选