单选题：按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的

题目内容：

按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的（　）角色。

A、变革推动者

B、管理专家

C、战略伙伴

D、员工激励者

参考答案：

数字通信系统的有效性用传输频带利用率衡量，可靠性用（）衡量。

分类：中级经济师题型：单选题

教育目的是衡量教学实施效果的根本依据和标准。这体现了教育目的的（　　）作用。单项选择题 A、导向B、评价C、激励D、指导

分类：中级经济师题型：单选题

用打气筒给自行车打气时，打气筒活塞杆的受力形式是（）。A．始终承受拉力B．始终承受压力C．下压时承受压力D．上提时承受压力

分类：中级经济师题型：单选题

分类：中级经济师题型：单选题

教师私自拆学生信件并偷看了学生信件内容的行为侵犯了学生的（　）。单项选择题 A、通信自由B、隐私权C、通信秘密D、A、B和C

分类：中级经济师题型：单选题