单选题:劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括(  )。

  • 题目分类:基础知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括(  )。 A.保密事项
B.试用期限
C.工作内容
D.补充保险
参考答案:
答案解析:

我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在(  )情形时,则可以代扣劳动者工资。

我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在(  )情形时,则可以代扣劳动者工资。A.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 B.职业培训

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(  )是人力资源开发的根本目标。

(  )是人力资源开发的根本目标。A.人的发展 B.有效运用人的潜能 C.企业发展 D.有效开发人的潜能 E.社会发展

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在职业领域,公道的特征包括(  )。

在职业领域,公道的特征包括(  )。A.公道标准的时代性 B.公道观念的多元性 C.公道意识的社会性 D.公道执行的人为性

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关于爱岗敬业,正确的说法是(  )。

关于爱岗敬业,正确的说法是(  )。A.爱岗敬业是职业精神的重要内容 B.树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的 C.爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自

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按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为(  )。

按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为(  )。A.单项定员标准和综合定员标准 B.单位用工标准和服务比例标准 C.企业定员标准和单位用工标准 D.行业

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