题目内容：
识别与改善动作浪费的目的（）。A．提高工作效率
B．提升成本
C．降低劳动强度
D．保障作业安全
参考答案：
多选：识别与改善动作浪费的目的（）。
- 题目分类：管理学
- 题目类型：多选
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A．提高工作效率
B．提升成本
C．降低劳动强度
D．保障作业安全
A．提高工作效率
B．提升成本
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决定可以用来规范人们的行为，具有法定的强制力。
决定可以用来规范人们的行为，具有法定的强制力。A．正确B．错误
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在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理
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浅基础和深基础的区别仅仅体现在埋置深度上。A．正确B．错误