选择题:受训者在工作中成功应用了培训内容,而且使用频率或改善绩效达到了某一标准,会得到加薪并将此记录在案,以 题目分类:安徽大学-人力资源 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 受训者在工作中成功应用了培训内容,而且使用频率或改善绩效达到了某一标准,会得到加薪并将此记录在案,以作晋升依据。 A、正确B、错误 参考答案:
The discovery of new evidence led to ____________. The discovery of new evidence led to ____________.(本题3.0分) A、 the thief having c 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。A、 更多关注个体能力的现状B、 对“失败”者的去激励 与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。A、 更多关注个体能力的现状B、 对“失败”者的去激励作用是明显的,缺失潜在的发展功能C、 过程中评价与反馈相结合 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
、企业的资产来源于所有者和债权人,所有者和债权人都有权要求企业偿还他们所提供的资产。( )(bc) 、企业的资产来源于所有者和债权人,所有者和债权人都有权要求企业偿还他们所提供的资产。( )(bc) 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
历史唯物主义理解全部为人类历史的钥匙是()A.阶级斗争发展史B.生产劳动发展史C.政治制度演变史D. 历史唯物主义理解全部为人类历史的钥匙是()A.阶级斗争发展史B.生产劳动发展史C.政治制度演变史D.宗教信仰变迁史 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案