不定项选择题：根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应履行的义务是（）。

题目内容：

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应履行的义务是（）。 A．出具解除或者终止劳动合同的证明
B．为劳动者办理档案转移手续
C．为劳动者办理社会保险关系转移手续
D．劳动合同文本至少保存2年备查

参考答案：

答案解析：

关于试用期已履行及甲公司与王某订立书面劳动合同法律后果的下列表述中正确的是（）。

关于试用期已履行及甲公司与王某订立书面劳动合同法律后果的下列表述中正确的是（）。A．甲公司应向王某支付2500元的试用期赔偿金 B．自订立书面劳动合同时起，甲公

分类：初级经济法基础题型：不定项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

分类：初级经济法基础题型：不定项选择题

下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。A．职工连续工作一年以上方可享受年休假 B．机关、团体、企事业单位等单位的职工，均可依法享受年休假 C．国家法

分类：初级经济法基础题型：不定项选择题

分类：初级经济法基础题型：不定项选择题

下列关于税务行政复议管辖权的说法中，不正确的有（）。A．对计划单列市税务局作出的具体行政行为不服的，向所属省税务局申请行政复议 B．对税务机关作出逾期不缴纳罚款

分类：初级经济法基础题型：不定项选择题