选择题：敏感性训练的特定目的是（ ）。A、 提高员工对个际关系的敏感性B、 教导主管如何协助部属处理敏

题目内容：
敏感性训练的特定目的是（ ）。
A、 提高员工对个际关系的敏感性
B、 教导主管如何协助部属处理敏感的问题
C、 训练学员处理敏感度高的工作任务能力
D、 降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张
参考答案：

不设置会计机构的应当配备会计人员，并指定会计主管人员。在这里，会计主管人员相当于单独设置会计机构中的

不设置会计机构的应当配备会计人员，并指定会计主管人员。在这里，会计主管人员相当于单独设置会计机构中的（ ）。 A．会计机构负责人　 B．主管会计C．总会计

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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在永续盘存制下，对财产物资进行清查盘点的目的在于（ ）。A．查明账证是否相符 B．查明账实是否相符C．倒挤出本月有关财产物资的减少数 D．查明账账是否相符

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品的行为属于（ 　）。A.采用欺骗性标志交易行为B.虚假宣传行为C.侵犯商业秘密行为 D.诋毁商誉行

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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20. (单选题)《大教学论》是 （ ）教育家的代表作 (本题3.0分)A、 培根B、 拉待特克C

20. (单选题)《大教学论》是 （ ）教育家的代表作 (本题3.0分)A、 培根B、 拉待特克C、 夸美纽斯D、 弥尔顿

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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