《员工违规处理办法》规定,处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C.的原则; 《员工违规处理办法》规定,处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C.的原则;A.从重从快、严格保密B.坦白从宽、抗拒从严C.手续完备、程序合法D.惩前毖后、治病救人 分类:平板印刷工考试 题型:问答题 查看答案