判断题:从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。 题目分类:高级企业培训师(一级) 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。A.正确B.错误 参考答案:
在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其() 在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其()A.层次性B.动机性C.技能性D.知识性 分类:高级企业培训师(一级) 题型:判断题 查看答案
当变压器内部发生故障产生气体,或油箱漏油使油面降低时,()能接通信号回路或跳闸回路,以保护变压器。 当变压器内部发生故障产生气体,或油箱漏油使油面降低时,()能接通信号回路或跳闸回路,以保护变压器。 分类:高级企业培训师(一级) 题型:判断题 查看答案
某110/11KV降压变压器,接线组别为YN,y-12,从110KV线路向其送电倒闸操作时,正确的合入顺序是()。 某110/11KV降压变压器,接线组别为YN,y-12,从110KV线路向其送电倒闸操作时,正确的合入顺序是()。A.110KV线路侧隔离开关,110KV变压器侧隔离开关,110KV侧断路器,中性点接地隔离开关B.110KV变压器侧隔离开关,110KV线路侧隔离开关,110KV侧断路器,中性点接地隔离开关C.110KV侧断路器,110KV线路侧隔离开关,110KV变压器侧隔离开关,中性点接地隔离开 分类:高级企业培训师(一级) 题型:判断题 查看答案
下列有关公司与债权人的说法中,错误的是( )。 下列有关公司与债权人的说法中,错误的是( )。A.股东与债权人的冲突表现之一是股东不经债权人的同意,投资于比债权人预期风险更高的新项目B.债权人可以通过契约限制保护自身利益C.公司向债权人借入资本后,两者形成一种委托代理关系D.公司和债权人两者的利益完全一致 分类:高级企业培训师(一级) 题型:判断题 查看答案