目标管理,是指一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级

目标管理,是指一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营

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关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。

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在制定和实施具体的财政政策过程中,应坚持(  )。

在制定和实施具体的财政政策过程中,应坚持(  )。

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企业可以通过( )来系统地增加产品线的长度。

企业可以通过( )来系统地增加产品线的长度。

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有形产品是支持产品核心利益的各种具体形式,包括( )。

有形产品是支持产品核心利益的各种具体形式,包括( )。

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