单选题:企业劳动安全管理制度要求从事特殊特殊岗位作业的劳动者应持证上岗。()岗位通常属于特殊岗位。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业劳动安全管理制度要求从事特殊特殊岗位作业的劳动者应持证上岗。()岗位通常属于特殊岗位。 A.司机 B.企业培训教师 C.电焊工 D.厨师 参考答案: 答案解析:
在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。 在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。A.实验性 B.操作性 C.技术性 D.练习性 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
承诺应当以通知的方式作出,但根据( )表明可以通过行为作出承诺的除外。 承诺应当以通知的方式作出,但根据( )表明可以通过行为作出承诺的除外。A.法律规定 B.交易习惯 C.承诺内容 D.交易的性质 E.要约 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
速动比率大于( )时,可以认为项目有较强的偿债能力。 速动比率大于( )时,可以认为项目有较强的偿债能力。A.50% B.100% C.150% D.200% 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
选取的三个可比实例及其相关资料分别计算得到其报酬率为13.10%、12.50%和13.60%,则可以确定估价对象的报酬率 选取的三个可比实例及其相关资料分别计算得到其报酬率为13.10%、12.50%和13.60%,则可以确定估价对象的报酬率为( )。A.12.50% B.13. 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
除合伙协议另有约定外,有限合伙企业的有限合伙人将其在有限合伙企业中的财产份额出质的,须经其他合伙人同意。( ) 除合伙协议另有约定外,有限合伙企业的有限合伙人将其在有限合伙企业中的财产份额出质的,须经其他合伙人同意。( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案