单选题：下面关于绩效考评主体的选择，说法不正确的是（　　）。

题目内容：

下面关于绩效考评主体的选择，说法不正确的是（　　）。 A．所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
B．应对所评价职位的工作内容有一定的了解
C．应有一定的职务和级别
D．有助于实现一定的管理目的

参考答案：

答案解析：

通过情景模拟训练，比较容易提高（　　）培训成果的转化程度。

通过情景模拟训练，比较容易提高（　　）培训成果的转化程度。A．第一个层面 B．第二个层面 C．第三个层面 D．第四个层面

分类：一级专业技能题型：单选题

人才录用决策的量化分析方法不包括（　　）。A．综合加权法 B．岗位契合法 C．立即排除法 D．能位匹配法

分类：一级专业技能题型：单选题

给出一组词组，要求被试将其组成完整句子的投射测试方法是（　　）。A．联想法 B．构造法 C．完成法 D．绘图法

分类：一级专业技能题型：单选题

从个体角度对压力源进行应付可以从（　　）方面下手。A．心理训练 B．个性改变 C．生活方式管理 D．寻求社会支持 E．工作环境管理

分类：一级专业技能题型：单选题

关于PCI考评，说法正确的有（　　）。A．通过整体核算的形式进行 B．适用于360度考评或180度考评 C．考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度 D．可以通过绩效

分类：一级专业技能题型：单选题