题目内容：
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
A.职工患病，在规定的医疗期内
B.女职工在孕期内
C.女职工在哺乳期内
D.在试用期间被证明不符合录用条件
参考答案：
答案解析：
选择题：下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
- 题目分类：二级建造师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2021年第2批真题）招标人的下列行为中，属于以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有( )。
（2021年第2批真题）招标人的下列行为中，属于以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有( )。
（2020年12月真题）招标人以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的情形有( )。
（2020年12月真题）招标人以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的情形有( )。
（2015年真题）关于无效合同的说法，正确的有( )。
（2015年真题）关于无效合同的说法，正确的有( )。
（2020年12月真题）根据《建设工程安全生产管理条例》，建设单位的安全责任有( )。
（2020年12月真题）根据《建设工程安全生产管理条例》，建设单位的安全责任有( )。
（2021年第1批真题）招标人下列行为中，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的是( )。
（2021年第1批真题）招标人下列行为中，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的是( )。