单选题：2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司

题目内容：

2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　）。

A、300×300%+300×300%=1800元

B、300×300%+300×200%=1500元

C、300×100%+300×200%=900元

D、300×200%+300×150%=1050元

参考答案：

用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（　）。

分类：初级会计师题型：单选题

课程计划是课程设置的（　　）。单项选择题 A、学科B、顺序C、课时D、整体规划

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下列关于试用期的表述符合法律制度规定的是（　）。

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任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。

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