题目内容：
（2019年真题）在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（ ）。
A.企业的外部经营环境变化
B.企业未来的生产经营状况
C.企业过去的人员变动规律
D.企业员工的离职率
参考答案：
答案解析：
选择题：（2019年真题）在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2012年真题）关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（ ）。
（2012年真题）关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（ ）。
（2012年真题）如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（ ）。
（2012年真题）如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（ ）。
（2019年真题）关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（ ）。
（2019年真题）关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（ ）。
（2018年真题）关于职业歧视的说法正确的是（ ）。
（2018年真题）关于职业歧视的说法正确的是（ ）。
（2015年真题）关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
（2015年真题）关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。