多选题：企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。

题目内容：

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。 A．鼓励员工提前退休
B．提高企业的技术水平
C．合并或精简某些臃肿的机构
D．减少员工的工作时间，随之降低工资水平
E．制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训

参考答案：

答案解析：

设置岗位的基本原则有（）。

设置岗位的基本原则有（）。A．因人设岗 B．因事设岗 C．因人力资源设岗 D．因企业结构设岗

分类：人力资源管理员题型：多选题

不合法的main函数命令行参数表示形式是A．main（inta,char*c［］） B．main（intarc,char**arv） C．main（intarg

分类：人力资源管理员题型：多选题

歌舞娱乐放映游艺场所不允许设置在建筑内（　　）。 A．首层 B．地下一层 C．地下二层 D．三层

分类：人力资源管理员题型：多选题

已知A、B两个投资项目收益率的标准差分别是8%和14%，两个投资项目收益率的协方差是O.009，则A、B两个投资项目收益率的相关系数为（　）。A．80 B．0.

分类：人力资源管理员题型：多选题

事业部制结构遵循的主要原则是（）。A．集中决策、分散投资 B．集中决策、分散经营 C．组织结构服从战略 D．以成果为中心

分类：人力资源管理员题型：多选题