题目内容：
A公司为上市公司，有关股份支付资料如下。(1)2008年12月1日经董事会批准，A公司实施股权激励计划，其主要内容如下。公司向其i00名管理人员每人授予10万份股票期权，这些人员从2009年1月1日起必须为该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买i0万股A公司股票。2008年12月1日估计该期权的公允价值为每份18元，2008年12月31日估计该期权的公允价值为每份19元。
(2)截至2009年12月31日有10名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到15%。
(3)截至2010年12月31日累计15名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为18%。
(4)截至2011年12月31日累计21名管理人员离开。
(5)2012年12月31日，79名管理人员全部行权，A公司股票面值为每股1元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答小题。
关于以权益结算的股份支付，下列说法中不正确的有（ ）。
A．以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日权益工具的公允价值计量
B．对于授予的存在活跃市场的股票期权，应该采用期权定价模型技术确定其公允价值
C．授予后立即可行权的换取职工提供服务的以权益结算的股份支付，在授予日应该按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用
D．在资产负债表日，即使后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，也不应当调整权益工具数量
参考答案：
答案解析：