选择题:科学合理地确定组织成员的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格按照规定的程序和标准 题目分类:四川农业大学管理学原理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 科学合理地确定组织成员的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格按照规定的程序和标准办事,才能选聘到真正愿为组织发展做出贡献的人才。A. rightB. wrong 参考答案:
关于SWOT分析法,下列说法正确的是。A. SO战略是增长型战略B. WO战略是扭转型战略C. ST 关于SWOT分析法,下列说法正确的是。A. SO战略是增长型战略B. WO战略是扭转型战略C. ST战略是多种经营战略D. WT战略是防御型战略E. 所有在SW 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。A. rightB. wrong 组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。A. rightB. wrong 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
泰勒制的科学管理理论体系主要由以下三部分构成( )(本题2.0分) A、 社会心理因素 B、 时间动 泰勒制的科学管理理论体系主要由以下三部分构成( )(本题2.0分) A、 社会心理因素 B、 时间动作研究 C、 任务管理 D、 职能化的组织原理 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
信息发送者和信息接收者双方共有的知识和经验越多,沟通越顺利。A. rightB. wrong 信息发送者和信息接收者双方共有的知识和经验越多,沟通越顺利。A. rightB. wrong 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
常用的不确定型决策方法有。A. 决策树法B. 小中取大法C. 线性规划D. 大中取大法E. 最小最大 常用的不确定型决策方法有。A. 决策树法B. 小中取大法C. 线性规划D. 大中取大法E. 最小最大后悔值法 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案