选择题:美国管理之父彼得?德鲁克在《哈佛商业评论》中撰文指出:“作为一种度量全要素生产效率的关键指标,( )反映管理价值的所有方面”。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 美国管理之父彼得?德鲁克在《哈佛商业评论》中撰文指出:“作为一种度量全要素生产效率的关键指标,( )反映管理价值的所有方面”。 A.KPI B.PRI C.EVA D.NNI 参考答案: 答案解析:
下列项目中,不应确认递延所得税负债的有( )。 下列项目中,不应确认递延所得税负债的有( )。A.与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异,投资企业能够控制暂时性差异转回的时间且该暂时性差异在可预见的未来能够转回B.与合营企业投资相关的应纳税暂时性差异,投资企业能够控制暂时性差异转回的时间且该暂时性差异在可预见的未来很可能不会转回C.与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异,该暂时性差异在可预见的未来很可能转回D.非同一控制下的企业合并中初始确认的商 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
认知方式只是表现为对学生信息加工方式的某种偏爱,它不影响学生的学习方式。() 认知方式只是表现为对学生信息加工方式的某种偏爱,它不影响学生的学习方式。()判断题 对错 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
对于授予职工的股票期权,如果不存在条款和条件相似的交易期权,就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。( ) 对于授予职工的股票期权,如果不存在条款和条件相似的交易期权,就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。( )A.正确B.错误 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和( )挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。 关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和( )挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案