题目内容：
冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一
- 题目分类：行政能力
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（ ）。
根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（ ）。
(1)罗德曼抢断成功 (2)邓肯盖帽 (3)罗宾逊抢下篮板球迅速前传(4)皮蓬起跳投篮 (5)乔丹飞身补篮成功
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(1)拍摄资金不足 (2)改编电影剧本 (3)影片获奖(4)小说获奖 (5)企业赞助
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在浓度为40%的酒精中加入4千克水，浓度变为30%，再加入m千克纯酒精， 浓度变为50%，则m为多少千克?（ ）
在浓度为40%的酒精中加入4千克水，浓度变为30%，再加入m千克纯酒精， 浓度变为50%，则m为多少千克?（ ）
请在（02）处填上最佳答案。
请在（02）处填上最佳答案。A． vocabularies B． expressions C． structures D． usages
4，13，40，121，364，（ ）。
4，13，40，121，364，（ ）。