多选题:工作分析是人力资源管理的基础,当( )时,一般需要做工作分析。 题目分类:企业管理知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作分析是人力资源管理的基础,当( )时,一般需要做工作分析。 参考答案: 答案解析:
《劳动防护用品监督管理规定》要求从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制、度和劳动防护用品使用规则,正确地佩戴和使用 《劳动防护用品监督管理规定》要求从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制、度和劳动防护用品使用规则,正确地佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护 分类:企业管理知识 题型:多选题 查看答案
依据《行政处罚法》的规定,地方性法规可设定除限制人身自由、( )以外的行政处罚。 依据《行政处罚法》的规定,地方性法规可设定除限制人身自由、( )以外的行政处罚。 分类:企业管理知识 题型:多选题 查看答案
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位( )因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业 依据《安全生产法》的规定,生产经营单位( )因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立 分类:企业管理知识 题型:多选题 查看答案