题目内容：
超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织。主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约．当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。与这段文字意思相符的是：
参考答案：
答案解析：
单选题：超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织。主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成
- 题目分类：行政能力
- 题目类型：单选题
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账户式资产负债表分左右两方，右方为负债及所有者权益项目，一般按求偿权先后顺序排列。（ ）
账户式资产负债表分左右两方，右方为负债及所有者权益项目，一般按求偿权先后顺序排列。（ ）
付款凭证左上角“贷方科目”处应填写“现金”或“银行存款”。（ ）
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从外单位取得的原始凭证遗失时，应向原出具单位要求重新开具。（ ）
从外单位取得的原始凭证遗失时，应向原出具单位要求重新开具。（ ）
执行图3的框图，则输出的n是（ ）
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某商品的进价是1000元．原价1500元，商店要求利润率不低于5%，可按原价打折出售．问售货员最多可以打几折出售此商品?
某商品的进价是1000元．原价1500元，商店要求利润率不低于5%，可按原价打折出售．问售货员最多可以打几折出售此商品?