题目内容：
下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是（ ）。
A.弗雷德里克·温斯洛·泰勒的科学管理原理的出发点是提升生产率
B.埃尔顿·梅奥在霍桑工厂进行实验的过程中发明了差别计件工资制
C.人际关系学说推动了旨在提高工人满意度的福利计划的开展
D.人力资本投资理论、行为科学等理论推动了人力资源管理的发展
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于人本主义对人格的看法，正确的是（ ）。
关于人本主义对人格的看法，正确的是（ ）。
用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。
用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是（ ）。
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是（ ）。
在竣工决算审核中，下列关于主管部门批复项目的说法，正确的是（ ）。
在竣工决算审核中，下列关于主管部门批复项目的说法，正确的是（ ）。
经初步评审后，下列属于评标委员会应当否决投标人投标情形的是（ ）。
经初步评审后，下列属于评标委员会应当否决投标人投标情形的是（ ）。