题目内容：
4、 人力资源管理的基本理论包括:( ) A. 投资增值原理 B. 互补合力原理 C. 动态适应原理 D. 个体差异原理 E. 激励强化原理
参考答案：
选择题：4、 人力资源管理的基本理论包括:( ) A. 投资增值原理 B. 互补合力原理 C. 动态适应原理
- 题目分类：乐山师范学院人力资源管理
- 题目类型：选择题
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