期望理论中,工具是指( )。A.个体对所获报酬的偏好强度 B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C.员工对完成工作所需努力的程度 D.员工对一旦完成任务就
虽然菠菜中含有丰富的钙,但同时含有大量的浆草酸,浆草酸会有力地阻止人体对钙的吸收。因此,一个人要想摄入足够的钙,就必须用
虽然菠菜中含有丰富的钙,但同时含有大量的浆草酸,浆草酸会有力地阻止人体对钙的吸收。因此,一个人要想摄入足够的钙,就必须用其他含钙丰富的食物来取代菠菜,至少和菠菜
全国统一的发票监制章,发票防伪专用品的生产和发票防伪措施的采用,由( )负责管理。
全国统一的发票监制章,发票防伪专用品的生产和发票防伪措施的采用,由( )负责管理。A.国家税务总局 B.财政部 C.国家工商行政管理局 D.国家技术监督局
第十一届全国人民代表大会第四次会议要求最高人民法院要进一步发挥审判机关的职能作用,深入推进( )的重点工作。
第十一届全国人民代表大会第四次会议要求最高人民法院要进一步发挥审判机关的职能作用,深入推进( )的重点工作。A.社会矛盾化解 B.社会管理创新 C.社会和谐稳
( )是行文制度的核心。
( )是行文制度的核心。A.行文方向 B.行文关系 C.行文规则 D.机关行文
商业银行将已经发放的贷款出售,可以提高资本充足率,但不会增加银行资本。( )A.正确B.错误
商业银行将已经发放的贷款出售,可以提高资本充足率,但不会增加银行资本。( )A.正确B.错误
陈某、王某结婚后购得房屋一套,仅以陈某的名义进行了登记,后陈某独自将房屋以市价出售给不知情的丙,并办理了房屋所有权变更登
陈某、王某结婚后购得房屋一套,仅以陈某的名义进行了登记,后陈某独自将房屋以市价出售给不知情的丙,并办理了房屋所有权变更登记手续,对此,下列哪一选项是正确的?(
信贷是银行对经济生活进行宏观调控的重要手段。一个国家如果信贷规模过大,可能造成的风险是( )。
信贷是银行对经济生活进行宏观调控的重要手段。一个国家如果信贷规模过大,可能造成的风险是( )。 A.投资或消费过热 B.流通领域中的货币量的增加 C.企业或居
某次棒球比赛共有甲、乙、丙、丁四队参加,每两队之间都要赛一场,已知乙队胜了丁队,且甲、乙、丙三队获胜的场次相同,那么丁队
某次棒球比赛共有甲、乙、丙、丁四队参加,每两队之间都要赛一场,已知乙队胜了丁队,且甲、乙、丙三队获胜的场次相同,那么丁队胜了( )场。 A.3 B.2 C.1
绩效管理的对象不应包括( )。
绩效管理的对象不应包括( )。 A.高层领导 B.全体员工 C.外部客户 D.人力资源部门人员
下列关于风险迁徙类指标的说法,正确的有( )。
下列关于风险迁徙类指标的说法,正确的有( )。A.衡量商业银行风险变化的程度 B.包括正常贷款迁徙率和不良贷款迁徙率 C.属于静态指标 =^_^= 考试大¤
“中国的革命是伟大的,但革命以后的路程更长,工作更伟大,更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白,务必使同志们继续地保持谦虚
“中国的革命是伟大的,但革命以后的路程更长,工作更伟大,更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白,务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继
银行从业人员与银行内其他部门人员之间的下列行为中,违反了《银行业从业人员职业操守》中“信息保密”原则的是( )。
银行从业人员与银行内其他部门人员之间的下列行为中,违反了《银行业从业人员职业操守》中“信息保密”原则的是( )。 A.讨论股票走势 B.共同参加经验交流会 C
家庭生产理论可知,一个家庭可以利用的时间可分为三个方面,但不包括( )。
家庭生产理论可知,一个家庭可以利用的时间可分为三个方面,但不包括( )。 A.家务劳动上花费的时间 B.市场工作上花费的时间 C.闲暇上花费的时间 D.家庭
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。 A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用 B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳
答案:__________
答案:__________
A) 7: 30. B) 5: 30. C) 5: 00. D) 4: 00.
A) 7: 30. B) 5: 30. C) 5: 00. D) 4: 00.
以“繁华适合投资”作为广告诉求重点的方法体现了房源营销的( ) 原则。
以“繁华适合投资”作为广告诉求重点的方法体现了房源营销的( ) 原则。A.广告真实 B.快速销售 C.吸引客户 D.卖点突出
下列关于等额本息还款法和等额本金还款法的表述错误的是( )。
下列关于等额本息还款法和等额本金还款法的表述错误的是( )。A.都是常用的个人住房贷款还款方法,分别适合不同情况的借款人 B.经济尚未稳定而且是初次贷款购房的
劳动法律关系包括( )
劳动法律关系包括( )A.劳动关系 B.劳动行政法律关系 C.劳务派遣关系 D.劳动服务法律关系 E.劳动合同关系