单选题:方某工作已满15年, 2019年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假) 5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休 题目分类:初级经济法基础 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 方某工作已满15年, 2019年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假) 5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请乙公司对方某补休年假申请符合法律现定的答复是()。 A不可以补休年休假 B可补休5天年休假 C可补休10天年休假 D可补休15天年休假 参考答案: 本题答案需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ] 答案解析: 本题答案分析需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( ).A.—方当事人以胁迫的手段,使对方在违背 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( ).A.—方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的8.劳动合同条 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案
根据消费税法律制度的规定,下列车辆属于应税小汽车征税范围的是()。A.电动汽车B.高尔夫车C.用中轻型商用客车底盘改装的 根据消费税法律制度的规定,下列车辆属于应税小汽车征税范围的是()。A.电动汽车B.高尔夫车C.用中轻型商用客车底盘改装的中轻型商用客车D.雪地车 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案
下列税种中,由海关负责征收和管理的是().A.关税B.车辆购置税C.环境保护税D.资源税 下列税种中,由海关负责征收和管理的是().A.关税B.车辆购置税C.环境保护税D.资源税 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案