题目内容:
2021年6月30日,甲公司与王某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知,王某在甲公司工作年限为5年,劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为( )。
A.10000元
B.65000元
C.20000元
D.60000元
参考答案:
答案解析:
2021年6月30日,甲公司与王某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知,王某在甲公司工作年限为5年,劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为( )。
A.10000元
B.65000元
C.20000元
D.60000元