单选题:关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是( ) 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是( ) A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些 C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些 D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度 参考答案: 答案解析:
关于组织承诺的说法,正确的是( )。 关于组织承诺的说法,正确的是( )。A.情感承诺高的员工组织安排的工作会全身心的投入 B.情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度 C.规范承诺高的员工常常以责 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()。 企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()。A.由员工的上司为员工制定个人目标 B.目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定 C.目标不宜过高, 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
链表不具有的特点是( )。 链表不具有的特点是( )。A.不必事先估计存储空间 B.可随机访问任一元素 C.插入删除不需要移动元素 D.所需空间与线性表长度成正比 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
可以判定某个日期表达式能否转换为日期或时间的函数是( )。 可以判定某个日期表达式能否转换为日期或时间的函数是( )。A.CDate B.IsDate C.Date D.IsText 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案