单选题:10个月患儿,诊断为重症佝偻病,用维生素D突击疗法,已满3个月,其预防量每日应给维生素D( )。 题目分类:儿科护理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 10个月患儿,诊断为重症佝偻病,用维生素D突击疗法,已满3个月,其预防量每日应给维生素D( )。 A.200IU B.300IU C.400IU D.500IU E.600IU 参考答案: 答案解析:
患儿4岁,体温38.0℃,咳嗽,食欲不振,诊断为急性上呼吸道感染。应为该患儿提供的饮食是( )。 患儿4岁,体温38.0℃,咳嗽,食欲不振,诊断为急性上呼吸道感染。应为该患儿提供的饮食是( )。A.低维生素饮食 B.半流质饮食 C.无渣饮食 D.低热能饮食 分类:儿科护理 题型:单选题 查看答案
薪酬结构设计的步骤包括( )。 薪酬结构设计的步骤包括( )。A.确定薪酬等级数量及级差 B.确定薪酬水平变化范围 C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率 D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的 分类:儿科护理 题型:单选题 查看答案
凡是从供方到需方所有环节的物流都由一个物流企业来完成的物流用务是( )。 凡是从供方到需方所有环节的物流都由一个物流企业来完成的物流用务是( )。A.生产物流 B.销售物流 C.一体化物流 D.环节性物流 分类:儿科护理 题型:单选题 查看答案
孕激素的生理作用有( )。 孕激素的生理作用有( )。A.促使输卵管蠕动 B.使阴道上皮的增生,角化 C.抑制子宫肌肉的自发性收缩 D.抑制宫颈内膜的分泌 E.使排卵后的基础体温升高 分类:儿科护理 题型:单选题 查看答案
关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是( )。 关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是( )。 A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响 B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的 分类:儿科护理 题型:单选题 查看答案