题目内容：
休克Ⅱ期的微循环改变，以下不正确的是
A:毛细血管前阻力下降 B:真毛细血管网大量开放 C:微循环扩张 D:微循环淤血 E:微循环大量血栓形成
参考答案：
答案解析：
选择题：休克Ⅱ期的微循环改变，以下不正确的是A:毛细血管前阻力下降 B:真毛细血管网大量开放 C:微循环扩张 D:微循环淤血 E:微循环大量血栓形成
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。A.追求效率最大化、成本最小化 B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工 C.将企业的经营业绩与员工收入
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。A.追求效率最大化、成本最小化 B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工 C.将企业的经营业绩与员工收入
依据《处方管理办法》规定，医师开具处方和药师调剂处方应当遵循的原则是A:安全、有效、合理 B:安全、有效、经济 C:规范、有效、经济 D:安全、有效、规范 E:
依据《处方管理办法》规定，医师开具处方和药师调剂处方应当遵循的原则是A:安全、有效、合理 B:安全、有效、经济 C:规范、有效、经济 D:安全、有效、规范 E:
药剂师的权利与职责不包括A:调配医师处方 B:修改不合理处方 C:调配、核发麻醉药品和精神药品 D:拒绝调配过期处方与不合法处方 E:审核，发现处方有错误时拒绝
药剂师的权利与职责不包括A:调配医师处方 B:修改不合理处方 C:调配、核发麻醉药品和精神药品 D:拒绝调配过期处方与不合法处方 E:审核，发现处方有错误时拒绝
实施紫外分光光度分析法，采用的吸收池的材质是A:普通玻璃 B:垂熔玻璃 C:透明塑料 D:石英玻璃 E:有机玻璃
实施紫外分光光度分析法，采用的吸收池的材质是A:普通玻璃 B:垂熔玻璃 C:透明塑料 D:石英玻璃 E:有机玻璃
在绩效考核过程中。考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是( )。A.孩0板印象 B.盲点效应 C.近因效应 D.首因效应
在绩效考核过程中。考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是( )。A.孩0板印象 B.盲点效应 C.近因效应 D.首因效应