企业员工培训开发体系的构建方式有(  )

企业员工培训开发体系的构建方式有(  )A.结构化培训体系 B.过程序培训体系 C.培训课程体系 D.培训管理体系 E.培训实施体系

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从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的(  )。

从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的(  )。A.战略伙伴 B.变革的代理人 C.行政管理专家 D.员工的领跑者

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给应试者看一张主题不明确的图片,要求其发挥想象力,讲一个故事,这种测试方法叫做(  )。

给应试者看一张主题不明确的图片,要求其发挥想象力,讲一个故事,这种测试方法叫做(  )。A.完成法投射测试 B.逆境对话测试 C.联想法投射测试 D.主题统觉测

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(  )是检验员工自愿流动态度最好的工具。

(  )是检验员工自愿流动态度最好的工具。A.员工能力评估 B.工作绩效评价 C.员工工作的满意度 D.员工流动后果分析

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企业开展的工作分析属于人力资本的(  )。

企业开展的工作分析属于人力资本的(  )。A.获得和配置 B.价值计量 C.投资 D.激励和约束

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