题目内容：
下列选项中，属于传统的组织发展方法中人文技术类型的是（ ）。
A.调查反馈
B.敏感性训练
C.全面质量管理
D.质量圈
E.团队建设
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，属于传统的组织发展方法中人文技术类型的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列选项中，不属于我国调整劳动关系制度和机制的是（ ）。
下列选项中，不属于我国调整劳动关系制度和机制的是（ ）。
关于劳动关系运行的程序规则的说法，错误的是（ ）。
关于劳动关系运行的程序规则的说法，错误的是（ ）。
担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间一般不少于（ ）天。
担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间一般不少于（ ）天。
职位评价方法中的因素比较法，主要适用于（ ）。
职位评价方法中的因素比较法，主要适用于（ ）。
某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司，公司员工的受教育程度较高，年龄结构也较为合理，公司高层重视员工培训，并制定了规范化的培训与开发效果评估体系，主要评估
某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司，公司员工的受教育程度较高，年龄结构也较为合理，公司高层重视员工培训，并制定了规范化的培训与开发效果评估体系，主要评估参培人员将所学知识、技能等运用到工作上的