选择题:以下哪项不是人类生态环境保护的道德原则A尊重自然的道德原则 B合理利用资源道德原则 C系统综合和同步效应的道德原则 D从自系统本单位制定运... 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下哪项不是人类生态环境保护的道德原则 A尊重自然的道德原则 B合理利用资源道德原则 C系统综合和同步效应的道德原则 D从自系统本单位制定运筹规划、落实措施的道德原则 E面向未来的道德原则 参考答案:
下列关于试用期工资的说法,正确的是()。A:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位 下列关于试用期工资的说法,正确的是()。A:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
下列关于工资水平的描述,错误的是()。A:规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B:较高的,工资有助于提高员工的生产率 C:如果企业从提高工资中所获得的边际收益 下列关于工资水平的描述,错误的是()。A:规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B:较高的,工资有助于提高员工的生产率 C:如果企业从提高工资中所获得的边际收益 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
桡骨茎突狭窄性腱鞘炎A 肩部疼痛,肩关节活动受限 B 颈间部疼痛,上肢放射痛,肩关节活动无受限 C 肘关节外侧有压痛 D 肘关节活动受限 E Finkelste 桡骨茎突狭窄性腱鞘炎A 肩部疼痛,肩关节活动受限 B 颈间部疼痛,上肢放射痛,肩关节活动无受限 C 肘关节外侧有压痛 D 肘关节活动受限 E Finkelste 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。A:应届毕业生 B:竞争对手或其他公司 C:退伍/转业军人 D:老年人 如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。A:应届毕业生 B:竞争对手或其他公司 C:退伍/转业军人 D:老年人 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案